点唐山招聘信息 一、招聘条件
符合以下条件之一者，具备报名资格。
1.全日制大学专科及以上的医学类毕业生，年龄不超过35周岁;
2.中专及以上学历，且具有相应职业资格，年龄不超过35周岁。
3.在新冠肺炎隔离病区实习人员，表现突出且符合岗位任职条件的可放宽条件。
有下列情形之一者，不得报考。
1.受过刑事治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.有法律法规规定不得录用的其他情形的。
二、招聘岗位
医院年度公开招聘岗位需求表予以确定(详见下文)。
三、公告
年5月10日—年5月15日在赵县政府网、“赵县人社局”、“赵县卫生健康局”、“时代工匠人力资源” 四、报名及资格审查
1.报名时间：年5月16日9：00-年5月20日17：00共5天。
网上初审截止时间年5月21日17：00。
网上缴费时间截止年5月22日17：00。
2.报名方式：本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
3.报名网址
电脑端登录 4.报名机构对网上报名数据进行初审,初审通过者须支付考务费元,通过初审而未进行费用支付的，不具备参加笔试资格。
5.网上报名基本程序及注意事项
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
6.网上资格初审
应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。请报考考生及时登录报名网站或 7.考生务必牢记报名登录用户名及密码、及时 五、笔试
笔试时间及地点详见 笔试采取闭卷方式进行，医学类专业技术人员笔试内容为：医疗卫生基础知识、公共基础知识等;非医学类专业技术人员笔试内容为：公共基础知识。笔试时长为90分钟，满分为分。笔试成绩于笔试结束后48小时内考生登录报名网站或 六、面试
面试时间及地点详见 各岗位面试比例不低于1：1.2。岗位未达到面试比例的，核减招聘计划。面试采取结构化面试，满分为分。进入面试考生面试当天分岗位抽签决定面试顺序，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的视为面试不合格，不予进入下一环节。笔试50%+面试50%为考生总成绩。考生可在面试结束48小时后登录报名网站或 七、体检
根据考生考试总成绩从高到低依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。如末位产生并列按在新冠肺炎隔离病区实习、取得相关执业资格证书、学历(学位)较高者、具有工作经历或工作经历较长者择优进入体检。
体检由第三方人力资源公司组织,统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格，空缺岗位依据本岗位考生总成绩由高分到低分依次递补。
八、拟聘用人员公示
根据体检结果确定拟聘用人员名单,并在赵县政府网、“赵县卫生健康局”、“时代工匠人力资源” 九、上岗及待遇
经公示期满无异议的拟聘用人员与用人单位签订劳动合同。首次签订的劳动合同期限为5年，期满后依据考核结果确定是否再进行续签。
十、其他事项
1.本次招聘中涉及的年龄截止时间为年5月10日。
2.凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等环节，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。
3.本次招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
4.请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。
5.招聘人员未取得相应执业资格证的，自签订劳动合同之日起五年内需取得相应执业资格证，否则解除合同。
—86890893—
周一至周五：9：00—11：：00—17：00
年5月10日
邯郸市人民政府办公室引进硕士人才公告根据《邯郸市年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我办人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开引进硕士研究生2名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
1.全国“双一流”建设高校、列入河北省“名校英才入冀计划”高校、省重点高校全日制硕士学位研究生。
2.报考人员应为年7月31日及以前毕业生。
3.报考人员年龄在35周岁以下(年7月31日以后出生)。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
二、选聘岗位及专业要求
本次公开选聘硕士研究生岗位为邯郸市人民政府民生工作督办室专业技术岗位。专业要求如下：
岗位1：新闻学、新闻与传播，要求有较好的文字功底;
岗位2：计算机应用技术，要求具有较强的专业领域知识。
三、报名时间及方式
1.报名方式：应聘人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站下载《邯郸人民市政府办公室引进硕士人才报名表》。
2.提交材料：
①已毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料;
②未毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
应聘人员需将上述材料扫描成PDF格式，命名为“姓名+毕业院校+专业”，发送至邮箱rscsw
. 3.报名时间：自公告发布之日至现场审核结束。四、选聘程序
1.资格审查。报名成功的应聘人员根据通知到指定地点进行证件审核。证件审核须携带以下材料原件：
①已毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料;
②未毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
若报名时有其他提交材料，请一并携带原件。经审核，符合条件的进入面试。
2.面试。聘请经验丰富的相关专业人员组成专家小组，对应聘人员的工作能力以及专业能力进行面试。面试最低录取分数线不得低于80分(满分分)，按照面试成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。比例内末位面试成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检，具体加试形式由专家小组确定。
3.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
4.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站公示7个工作日。
5.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由中共邯郸市人民政府机关党组提出聘用意见，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并与邯郸市人民政府民生工作督办室签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
2.住房保障。对引进的“双一流”硕士研究生优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政给予硕士5万元的一次性购房补贴。
3.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度。优先推荐入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
4.编制保障。招引的硕士人才全部纳入事业编制，办理编制使用核准手续。
5.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的将追究责任。
2.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作在面试、体检和考察等环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照应聘人员面试成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案及未尽事宜，由邯郸市人民政府办公室负责解释。
联系人：韦晨阳(邯郸市人民政府办公室人事处)
联系-311
监督-
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邯郸市人民政府办公室公开引进硕士人才报名表.xls
邯郸市人民政府办公室
年5月7日
石家庄辛集市事业单位选聘公告根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)文件精神，结合我市事业单位工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位
辛集市委办公室、市政府办公室、住房和城乡建设局、卫生健康局、自然资源和规划局、生态环境局、市场监督管理局、农业农村局、应急管理局、网络安全和信息化委员会办公室等10部门所属的财政开支事业单位。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
三、选聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄18周岁以上(年5月7日及以前出生)、35周岁以下(年5月7日以后出生，不含当天)。
3、全日制普通高等学校毕业生。
4、遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有长期立足基层、服务一线的工作意愿。
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件。
6、适应岗位要求的身体条件。
7、具备岗位所需要的其他条件。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历，或取得祖国大陆承认的学历。
获得国(境)外学历学位人员的专业名称与招聘专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘专业课程大部分相同，且符合所需要的其他条件的，也可报考。需取得国家教育部门出具的学历认证报告。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
(二)岗位条件
此次选聘工作人员共计14名，各岗位具体人数和岗位条件详见附件《辛集市事业单位年选聘工作人员岗位信息表》。
四、选聘范围
全日制硕士研究生及以上学历人员(本科阶段学历需为本科二批及以上)。
取得相应毕业证书和学位证书时间应在年7月31日之前。
五、选聘方法与程序
(一)发布选聘公告及信息
1、通过辛集市人民政府网( 2、到相关人才培养单位、全日制普通高等院校寻聘，宣传招聘信息。
(二)报名办法
此次选聘实行网上报名和网上资格初审，不设开考比例限制，不收取任何报名费用。每人限报考一个岗位。已就业人员应聘时，须经所在单位同意后方可报名应聘(其中辛集市机关、事业单位在编人员须经所在单位主管部门集体研究同意)。
报名时间：5月7日9:00至5月14日17:00
报名网址：登录辛集市人民政府网( 网上报名的基本程序：
1、应聘人员开始报名前，须完全了解本次选聘政策和应聘条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息显示“审核通过”后即完成报名。
5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息后重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改。
6、受新冠肺炎疫情影响，参加此次选聘的考生完成网上报名后必须及时 (三)资格复审
面试测评前对考生进行资格复审，根据新冠肺炎疫情防控形势变化，资格复审的时间、地点确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心” 参加资格复审人员应如实提供本人身份证、本科和硕士、博士研究生阶段的毕业证及学位证等相关材料的原件及复印件(报名时未取得毕业证书和学位证书人员需出具所在学院加盖公章的证明原件)，同时提供省级教育机构出具的包含“录取信息”的《普通高校录取考生综合信息登记表》，已就业人员还需提供单位同意报名应聘加盖公章的书面证明原件。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料，立即取消其应聘资格。
(四)面试测评
1、面试测评时间及地点。根据新冠肺炎疫情防控形势变化，面试测评的时间、地点确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心” 2、面试测评方式。面试测评采取结构化方式进行，满分为分，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试测评成绩。面试测评成绩在市人力资源和社会保障局公开栏张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。
面试测评最低合格线为60分，成绩低于60分者不能进入体检。
(五)体检
根据考生面试成绩，依岗位在最低合格线以上人员中按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生成绩如出现并列，按以下顺序确定参加体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者(如同等学历学位，依据本科就读院校当年录取分数线超出当年本省本科二批高考录取分数线高低确定)。
根据新冠肺炎疫情防控形势变化，体检时间及安排确定后通过辛集市人事考试报名系统及“辛集市人事考试中心” 考生自行登录辛集市人事考试报名系统，查询体检具体时间安排及要求。
体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的应聘人员，取消其考察资格。
(六)考察
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格或自动放弃的，取消拟聘人选资格。
(七)公示
根据应聘人员的测评、体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统公示7个工作日。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次选聘设定最低5年服务年限，对于违反最低服务年限的按相关规定处理。
六、福利待遇
对于招聘的优秀博士研究生，享受《辛集市人才公寓》政策。对于招聘的优秀硕士研究生，工作满三年并取得中级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术十级岗位，专业技术十级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任。具备领导人任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满三年的优秀硕士研究生，可聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)。凡应聘到岗，并办理了英才卡B卡的硕士研究生，五年内每月享受0元的房租补助。
七、其他事项
(一)应聘人员在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，并及时 (二)有关专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)在体检、考察两个环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按考生面试成绩由高到低的顺序分别只依次递补一次。
(六)因受新冠肺炎疫情防控影响出现的特殊情况，由市事业单位选聘工作领导小组集体研究确定。
本公告由辛集市人力资源和社会保障局负责解释。
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年辛集市事业单位选聘工作人员岗位信息表.xls
辛集市事业单位选聘工作领导小组
年5月6日
邯郸市国资委选聘硕士研究生公告根据《邯郸市年高层次人才引进工作实施方案》和《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神，为进一步加强高层次人才队伍建设,结合实际工作需要，为我下属事业单位国资委机关幼儿园，面向社会公开选聘教师1名。现将有关事项公告如下：
一、学校概况
邯郸市政府国资委机关幼儿园前身为机械局幼儿园，于年建园，年正式更名为邯郸市政府国资委机关幼儿园。位于邯郸市丛台区朝阳路4号，面积为平方米。正科级差额事业单位。我园现有在职职工23人，聘用人员37人，致力于为3-6岁学龄前儿童提供保育和教学工作;幼儿保育。
二、选聘专业及岗位
国资委机关幼儿园专业技术岗位学前教育学
三、选聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
四、选聘对象及条件
招引国内全日制硕士研究生高校为河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学，并同时满足以下条件：
1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，热爱教育事业、身体健康;
4.符合需求岗位的专业及相关要求;
5.硕士研究生须于年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
6.硕士研究生年龄在35周岁以下(年7月31日以后出生);
7.为了提高选聘人员学历层次和综合素质，硕士研究生选聘所有岗位要求本科阶段是全日制普通高校毕业，不含专接本;
8.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明;
9.港澳台居民报考的，按有关规定执行;
10.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
公开选聘施行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
五、选聘程序
1.报名时间
在市人社局网站发布信息，报名时间为年4月24日至年10月31日24时。
2.报名方式及资格审查
应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书(包括身份证、硕士毕业证、硕士学位证、硕士学信网学历注册备案表、硕士报到证、硕士就业协议书、本科毕业证、学士学位证、教师资格证、本科学信网学历注册备案表、证明(已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明、未毕业应聘者由就读院校出具的毕业证明)或学信网教育部学籍在线验证报告的扫描电子版和本人填写的报名表报送至本次选聘所报岗位指定邮箱(gzwjgyey
. 应聘者携带资格审查证件的原件及复印件参加测评，由国资委根据岗位条件进行审核，审核合格人员进入测评环节，审核时间及地点另行通知。3.面试
本环节由国资委根据报名情况负责制定具体测评方案并组织实施。考核内容包括专业技能(琴法、视唱、绘画、舞蹈、讲课)、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等内容，总成绩分，面试成绩低于60分不得进入下一环节直接淘汰，评委注明原因。
面试成绩，当天在国资委公示栏公布。
面试实行回避制度：应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
4.体检和考察
根据考生总成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检和考察由国资委组织实施，医院临时确定，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(执行)》。体检合格人员进入考察，主要是对考生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者确定为拟聘用人选。
5.公示
对拟聘用人选在市人社局网站、政府信息公开平台国资委专栏公示7个工作日。
6.聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由国资委、编制、人社等部门办理聘用相关手续。国资委按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限5年。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在其聘合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
六、引进待遇
1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士等高层次人才自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。引进的“双一流”硕士等高层次人才优先入住邯郸市人才公寓。如不入住人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政给予5万元的一次性购房补贴。
3.按照邯郸市事业单位待遇执行。优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经国资委批准，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。
6.本方案及未尽事宜，由邯郸市国资委负责解释。
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邯郸市国资委公开选聘硕士人才报名表.doc
邯郸市国资委
年4月27日
保定市博野县招聘辅助人员公告根据用人单位工作需要，经县政府研究决定，面向社会公开招聘部分急需辅助工作人员。现公告如下。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘岗位及人数
县公安局巡特警大队，辅警20名(男性)，主要从事巡特警相关工作;县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员20名(男性15名，女性5名)，共40名。
三、招聘条件
1、拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力以及吃苦耐劳精神，服从单位统一指挥调配。
3、县公安局巡特警人员报考条件：需具有高中及以上文化程度或退伍军人，公安、司法类中专及以上院校毕业生，荣获军区个人二等功，有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退伍军人或有一定侦查、擒拿格斗、攀登、A2及以上驾驶专业特长的优先聘用，30周岁及以下(从报名当日算起)。双眼矫正视力在1.0以上，身体健康，五官端正，举止大方，无残疾、纹身、色盲、口吃等，身高1.70米及以上，过于肥胖及消瘦者不能录用。(实际体重超过标准体重的25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重的15%以上者为过于瘦弱)标准体重(千克)=身高(厘米)-。
县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员报考条件：全日制专科及以上学历，有社会工作资格证者，司法类专业者优先聘用，35周岁及以下(从报名当日算起)。
4、博野县户籍。
5、凡有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(2)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(3)曾被开除党、团籍的;
(4)因违纪违规被开除、辞退，解聘的;
(5)家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(6)有较为严重的个人不良信用记录的;
(7)其他不适宜从事辅助工作的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试(体能测试)、证件审核、体检、政审、公示等程序进行，择优录取。报考县公安局辅警考生不参加面试，需参加体能测试。报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员考生不参加体能测试，需参加面试。
1、报名时间：年4月29日-5月13日(仅限工作日)
2、报名地点:分别到用人单位报名。博野县公安局，联系;博野县生态环境分局，联系电话。
3、报名方式：现场报名。考生持本人户口本、有效居民身份证、学历证书、退伍证、驾驶证等原件及复印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4张，到报名处报名。
4、笔试
笔试主要内容为：公共基础知识和时事政治及相关政策法律法规，时间为90分钟，分值分。报考公安局辅警笔试考生按2：1比例进入体测环节，笔试考生人数低于比例要求时，全部进入体测环节。笔试成绩占综合成绩的50%;报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员笔试考生按2：1比例进入面试环节，笔试考生人数低于比例要求时，全部进入面试,笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩当日在考点显著位置和县相关媒体公布。
笔试时间、地点：详见准考证。
5、面试(体能测试)
面试形式:结构化面试，抽签决定面试顺序。评委依据评分标准对应聘者面试进行体操式打分，即去掉1个最高分和1个最低分，其余考官的平均分为考生的面试得分。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名，否则视为违纪行为，取消聘用资格。
面试主要考察应聘者的综合分析能力，语言表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。面试分值分。最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。面试成绩占综合成绩的60%。
体能测试包括：0米，引体向上，俯卧撑，立定跳远4个项目。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准，单项得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰，体侧项目全部合格者进入下一环节(证件审核)。体测成绩占综合成绩50%(每项25分)。
面试、体测成绩当日在考点显著位置公布，2-3日内在博野县相关媒体公布考生综合成绩。
面试、体测时间、地点：另行通知。
6、综合成绩
报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助工作人员考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考县公安局辅警考生的综合成绩=笔试成绩×50%+体测成绩×50%。
综合成绩保留6个月有效期(6个月内新招录到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据综合成绩由高到低的顺序可以递补一次)。
7、证件审核
主要审核学历及相关证件是否符合报考条件，经审核符合报考条件的进入综合排名。
进入综合排名考生低于计划招聘人数时，招聘人数为进入综合排名考生的90%。
8、体检与政审
根据考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单(报考县大气办、白洋淀专班、生态环境分局辅助岗位工作人员的综合成绩，需按性别分组排名)。比例内末位考生面试成绩若出现并列，按优先聘用条件进入体检和政审。医院由县招聘领导小组临时指定，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用由考生个人负担，体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
体检、政审时间及地点另行通知。
9、公示
对体检、政审合格者在博野相关媒体进行公示，公示时间为7天，公示期满无异议的由用人单位办理工资、保险、合同等相关手续。
监督-
拟录用人员出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，按照考生的综合成绩由高到低依次递补，成绩并列时，参照进入体检和政审环节进行递补。
五、人员管理及待遇
人员管理采用人事代理方式：即由用人单位与被录用人员签订劳动合同，被录用人员的档案由公安局、生态环境分局委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理，录用人员由用人单位统一管理和使用，严格执行请销假制度，做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年。
工资待遇：元，执行我县最低工资标准，并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。
其他未尽事宜由县招聘办公室研究决定。
年4月28日
医院招聘公告医院面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎有志之士前来应聘!
一、医院简介
医院始建于年，年与中华医学会心血管病学会联合创办医院。目前，是一所集医疗、教学、科研、康复、体检等为一体，以心脑血管病医院，是邢台市心血管病介入治疗中心、邢台市脑血管病治疗中心、邢台市健康体检中心、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心，建有省级院士工作站和博士后创新实践基地，是河北省农村儿童先心病、白血病救治定点医疗机构，河北省红十字基金医院。医院编制床位张，设有37个临床专业科室和20个医技科室。拥有职工余名，其中高级职称名，硕士博士研究生名，拥有享受国务院特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家、省突贡专家、市管优秀专家、留学归国专家等高端人才20余名。多年来，医院按照“突出特色，全面发展”的发展思路，促进了各学科全面发展。现有省级重点专科1个，省级和市级重点学科、重点发展学科10个，心脑血管专科在省内外有较高声誉，是中国胸痛中心、国家高级卒中中心、国家卒中中心联盟成员单位;冀南地区心脑血管病诊治中心、中国急性心肌梗死救治项目合作研究单位和分中心单位。医院综合医疗水平走在全市前列，心脑血管专科综合能力和水平达国内先进、省内领先。先后被授予河北省文明单位、河医院、河北省医疗服务和医药购销双十佳诚信单位、河北省医保十佳定点单位、河北省群众满意的医疗卫生机构、邢台市引才引智先进单位、邢台市先进基层党组织等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则;考试、考核相结合的原则。
三、招聘岗位及报名材料
(一)拟招聘专业及岗位条件(详见附件1)。
(二)投递简历时须提供以下材料：
1.《应聘报名表》原件，电子版见附件2;
2.学历、学位证书复印件，其中硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书复印件(或院校请注明);应届毕业生提供就业协议书、规培证(未取得规培证的，可提交相关证明)。
3.学信网学历认证打印件(含 4.各类资格证书复印件(执业、资格证书);
5.相关技能能力证书复印件(英语、计算机);
6、身份证复印件。
四、其他事项
(一)报名时间：年4月22日至5月21日
报名邮箱：xtsyrskzp
. 联系-联系人：檀老师
(二)具体招聘时间及形式另行通知。
点击下载
年医院招聘专业及岗位条件.xls
医院应聘报名表.docx
医院
年4月21日
年秦皇岛市疾病预防控制中心招聘公告为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)，结合秦皇岛市疾病预防控制中心年度招聘计划及疫情防控期间岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市疾病预防控制中心面向社会选聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
(一)招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
(二)招聘方式。在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会监督指导下，由市疾控中心组成招聘工作办公室，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄(年龄计算均截止年3月12日)、学历学位、专业和技能条件。年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(年3月12日至年3月12日出生)。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;人民法院确定的失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位要求
秦皇岛市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位要求详见《秦皇岛市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)发布公告。年3月12日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市疾病预防控制中心 (二)报名及资格审查。采取电子邮箱报名的方式。
1.报名时间：年3月16日-20日上午9：00点至17：30点。
2、报名方式：报考人员填写《秦皇岛市疾病预防控制中心年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，将报名表、身份证(或其他户籍材料)、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证和有关材料原件自行制作电子版(PDF、照片或图片格式，须保证内容清晰可见，文件名称与内容相符)并添加到同一压缩文件(压缩文件名统一规范为“岗位代码+姓名”，例如“01+张三”)后发送至秦皇岛市疾控中心邮箱bgs
qhdcdc. 3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。4、资格审查。由招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件以及报名要求对上传材料进行资格审查，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
资格审查结果由招聘工作办公室电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
(三)考核。采取结构化面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)。考核成绩实行百分制，满分分，最低合格分数线70分。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据考核结果，确定初步人选。选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。
(四)资格复审与体检。体检前一天确定医院，做好保密工作，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检时携带报名提交材料原件进行资格复审。
(五)考察。体检合格的，由市疾控中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。
(六)拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委审核后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等均可提供扫描或拍摄的电子版)，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
五、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，市疾控中心将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市疾病预防控制中心负责解释。
-(市疾控中心办公室)
监督举报-(秦皇岛市卫生健康委直属机关纪委)
点击下载
秦皇岛市疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
年秦皇岛市疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表.docx
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